Outplacement - Gruppenberatung
Sie müssen ein ganzes Team oder sogar eine Abteilung abbauen?
Dann sollten Sie über eine Gruppenberatung nachdenken. Sie ist in diesem Fall eine geeignete Lösung, da durch die Bildung einer einheitlichen Gruppe die Teilnehmer sich gegenseitig motivieren und unterstützen können.
In einem zwei- oder dreitägigem Seminar führen wir die Betroffenen aus der passiven Rolle des „Entlassenen“ in eine aktive Rolle, in der sie Verantwortung für ihre Zukunft übernehmen:
- Bewältigung der Trennungssituation
- Individuelle Erstellung von Stärken- und Schwächen-Profilen
- Erstellung der Bewerbungsunterlagen
- Strategien der Selbstvermarktung
- Einrichtung eines Jobcenters
- Einstellung auf eine neue Arbeitsumgebung
- Nachbetreuung mit Follow-up-Tagen und Beratungshotline
Um größtmögliche Individualität zu sichern, ist die Gruppengröße auf maximal 10 Teilnehmer limitiert.
Darüber hinaus gehende intensive und individuelle Betreuung finden in einer Einzelberatung statt.
Um Ihnen zielstrebig zum Erfolg zu verhelfen, legen wir den Beratungsumfang zu Projektbeginn gemeinsam mit Ihnen fest.
